今天，网传阿里认证员工爆料领导性侵女员工。据科技最前线称，阿里内部已经针对此事做出内部回应：无论是猥亵还是性侵，都是非常严重的犯罪行为，阿里巴巴决不容忍。据悉，在8月8日晚间，有自称是阿里巴巴员工的网友在社交平台发帖称，自己在出差过程，被领导要求在KTV陪客户喝酒，醉酒后被客户猥亵。当天夜里该领导在酒店开房，并多次进入醉酒女员工酒店房间，涉嫌性侵。另据一位某社交平台认证为阿里巴巴员工的匿名用户称，她被领导侵害，反馈无果后在食堂发传单维权。再回到阿里巴巴女员工自称被客户猥亵、领导性侵事件，根据网络上的短视频显示，在阿里巴巴的食堂内，一名黑衣女子高举着材料，大声呼喊：阿里高管高某某强奸女员工！【“女员工被侵害”，阿里回应！】8月7日晚，有网传消息称，阿里巴巴一女员工被领导要求陪商家喝酒，其被灌醉后遭到猥亵。而后，该领导为女员工开了房间，其进出房间4次，并实施强奸。女员工向HR等反馈无果，前往食堂发传单维权。对此，阿里巴巴对媒体回应称，决不容忍，全力配合警方，涉嫌员工已停职接受警方调查。阿里回应女员工被侵害：决不容忍涉嫌员工已停职调查针对网络热议的阿里女员工被侵害一事，8月7日晚，阿里巴巴对媒体回应称：决不容忍，全力配合警方，涉嫌员工已停职接受警方调查。阿里巴巴的回应称，无论是猥亵还是性侵，都是非常严重的犯罪行为，阿里巴巴决不容忍。济南警方已对该案进行调查，阿里已对涉嫌员工停职，并将全力配合警方调查，密切关注警方调查进展和结果。记者从杭州市余杭区人民法院获悉，该院近日受理并提起了名誉纠纷诉讼。被告人是此前“阿里女员工自称被性侵”事件中名为“新月”的女客户。原告系原阿里巴巴集团副总裁、同城零售事业群总裁李永和(花名“老鼎”)。记者从杭州市余杭区人民法院获悉，该院近日受理并提起了名誉纠纷诉讼。被告人是此前“阿里女员工自称被性侵”事件中名为“新月”的女客户。原告系原阿里巴巴集团副总裁、同城零售事业群总裁李永和（花名“老鼎”）。近日，阿里巴巴女员工被侵害事件震惊全网。女员工工作期间遭受客户和上司性侵和猥亵，向公司维权要求涉事领导停职，但诉求迟迟得不到回应。阿里巴巴总裁张勇出面处理后，一天解决辞退、永不录用、辞职、处分……，这是什么操作。阿里高管涉嫌性侵，不知道为什么，阿里在长达十一天的时间，没有对女员工做出最基本的回应，面对性侵事情的不可控制，还被其他员工爆料，阿里选择的是压热搜，如果爆料属实，阿里的企业文化，想一想到底有多可怕。针对网络热议的阿里女员工被侵害一事，8月7日晚，阿里巴巴对媒体回应称：决不容忍，全力配合警方，涉嫌员工已停职接受警方调查。阿里巴巴的回应称，无论是猥亵还是性侵，都是非常严重的犯罪行为，阿里巴巴决不容忍。济南警方已对该案进行调查，阿里已对涉嫌员工停职，并将全力配合警方调查，密切关注警方调查进展和结果。在最近关于阿里女员工事件的讨论中，微博出现热度最高的词条包括#阿里女员工被侵害#、#阿里巴巴回应女员工被侵害#、#阿里女员工涉事酒店#等，这种强调受害者的身份，却隐去施害者施暴事实的讨论正是一种强奸文化的体现。它把人们的聚焦点转移到女性受害者身上，在碎片化的信息海洋中，人们容易被误导、反将事件理解为是阿里女员工醉酒误事，而非阿里男员工灌醉女员工、实施性侵、事后回避处理这一系列的施害动作。【阿里回应“女员工被侵害”：决不容忍！内部已成立调查组】针对网传“女员工被侵害”一事，阿里巴巴官方回应：决不容忍，全力配合警方，涉嫌员工已停职接受警方调查。阿里巴巴的回应称，无论是猥亵还是性侵，都是非常严重的犯罪行为，阿里巴巴决不容忍。济南警方已对该案进行调查，阿里已对涉嫌员工停职，并将全力配合警方调查，密切关注警方调查进展和结果。同时，阿里内部已由蒋芳牵头成立独立调查组，对此事和事发后在公司内举报全过程进行全面调查，并向全体员工公布调查结果。#阿里巴巴回应女员工被侵害# 【#阿里回应女员工被侵害#：决不容忍涉嫌员工已停职调查】针对网络热议的阿里女员工被侵害一事，8月7日晚，阿里巴巴对媒体回应称：决不容忍，全力配合警方，涉嫌员工已停职接受警方调查。阿里巴巴的回应称，无论是猥亵还是性侵，都是非常严重的犯罪行为，阿里巴巴决不容忍。济南警方已对该案进行调查，阿里已对涉嫌员工停职，并将全力配合警方调查，密切关注警方调查进展和结果。8月7日晚，阿里巴巴一女员工被要求赔商家喝酒，被灌醉后随机送往酒店被实施性侵。事后，女员工向HR等反馈无果，随即前往食堂发传单进行维权。此后，阿里回应绝不容忍，将全力配合警方调查。据悉，目前警方已介入调查，最新消息显示：阿里巴巴4名高管已经停职接受调查。相信事情的真相很快就会浮出水面。#阿里巴巴回应“女员工遭领导性侵”#事情是这样的，昨晚有位自称是阿里巴巴员工的网友发文表示，自己在出差时被领导叫去KTV陪客户喝酒，但醉酒后却遭到客户猥亵。当天夜里该领导在酒店开房后，且多次进入醉酒女员工房间并实施性侵。一、阿里女员工被上司带去陪酒；二、酒桌上被客户猥亵性骚扰；三、醉酒后被公司领导性侵；四、要求公司内部处理此事，得不到回应，被迫在公司食堂发传单替自己“维权”。以权相逼的性犯罪。阿里女员工性侵事件7月27号就发生了，该女员工向公司领导反应，维权，没有得到回应，不得不在公司食堂拉横幅，发传单维权，被保安赶走，而后在网上发帖维权，大厂压热搜，最后实在压不住才回应，让人震惊。#阿里CEO回应“女员工遭领导性侵”#8月7日，阿里有员工爆料被领导强制要求出差，被灌醉后遭猥亵、侵犯等，向公司反映要求对涉事员工进行处理但并无效果，事件经网络发酵后，阿里做出回应，表示绝不容忍，将全力配合警方调查等。近年来，网络上频频爆出的职场性骚扰事件屡见不鲜，作为弱势的受害方，在面对职场性骚扰时应如何有效维权呢？针对网传的“阿里巴巴女员工被侵害”一事，阿里巴巴官方连夜作出回应：无论是猥亵还是性侵，都是非常严重的犯罪行为，阿里巴巴决不容忍。8月7日开始，性侵女员工事件冲上多个社交平台的热搜。7日晚，阿里巴巴对媒体回应称：决不容忍，全力配合警方，涉嫌员工已停职接受警方调查。爆料的部分内容阿里最新回应而据杭州当地媒体《都市快报》的报道，阿里对此事做出了回应，针对网络热议的阿里女员工被侵害一事，8月7日晚，阿里巴巴对媒体回应称：决不容忍，全力配合警方，涉嫌员工已停职接受警方调查。8月8日消息，昨日晚间，有自称是阿里巴巴员工的网友在社交平台发帖称，自己在出差过程，被领导要求在KTV陪客户喝酒，醉酒后被客户猥亵。当天夜里该领导在酒店开房，并多次进入醉酒女员工酒店房间，涉嫌性侵。【阿里回应“女员工被侵害”：停职涉嫌员工，全力配合警方调查】2021年8月7日，针对网络热议的阿里女员工被侵害一事，阿里巴巴对媒体回应：称绝不容忍，全力配合警方，涉嫌员工已停职接受警方调查。在社交平台上有自述为阿里巴巴员工的网友发帖：某领导要求员工陪客户，随后对其实施了侵害。阿里巴巴的回应称：无论是猥亵还是性侵都是非常严重的犯罪行为，阿里巴巴决不容忍，济南警方已对该案进行调查，阿里已对涉嫌员工停职，并将全力配合警方调查，密切关注警方调查进展和结果，同时阿里巴巴内部已由蒋芳牵头成立独立调查组，对此事和事发后在公司内举报全过程进行全面调查并向全体员工公布调查结果。大家对这件事情如何看？